Warning: file_exists(): open_basedir restriction in effect. File(/home/hos/.api_token) is not within the allowed path(s): (/home/hos/domains/harvardbusinessimpact.pl:/tmp:/var/tmp:/home/hos/.tmp:/home/hos/.php:/usr/local/php:/opt/alt:/etc/pki) in /home/hos/domains/harvardbusinessimpact.pl/public_html/wp-content/plugins/hostinger/vendor/hostinger/hostinger-wp-helper/src/Utils.php on line 84
Harvard Business Publishing Collection – harvardbusinessimpact.pl

Harvard Business Publishing Collection

światowe know-how dla rozwoju Twoich ludzi

25 000+ sprawdzonych materiałów rozwojowych od Harvard Business Review. Wspieramy wdrożenie tak, by treść naprawdę zadziałała w Twojej organizacji.

Przetestuj
Dowiedz się, jak to działa

Czym jest Harvard Business Publishing Collection

Harvard Business Publishing Collection to cyfrowa kolekcja ponad 25 000 starannie wyselekcjonowanych materiałów edukacyjnych, tworzonych przez uznanych ekspertów, praktyków i liderów opinii – autorów Harvard Business Review. Platforma wyposaża Twoich liderów w aktualne i ponadczasowe idee i koncepcje, aby budować potrzebne umiejętności i nadążać za tempem zmian.

Artykuły z Harvard Business Review

Filmy i wideo-symulacje

Podcasty

CASE STUDIES Z WIELU BRANŻ I FIRM

Checklisty, tipsy, narzędzia – gotowe do użycia „od ręki”

Testy samooceny i refleksji

To więcej niż biblioteka. To żywe źródło wiedzy – zawsze aktualne, zawsze praktyczne.

Zawartość kolekcji jest codziennie aktualizowana i idealnie sprawdza się w modelu uczenia się w biegu (learning in the flow of work). 

Przetestuj

Dlaczego warto wdrożyć to w Twojej firmie

Liderzy znają aktualne i ponadczasowe koncepcje oraz nadążają za tempem zmian

W łatwy sposób projektujesz ścieżki rozwojowe dla liderów, specjalistów i zespołów

Budujesz kulturę skalowalnego rozwoju wewnątrz organizacji oraz wartościowy employer branding

Połączenie globalnej wiedzy i lokalnej skuteczności

Jako jedyny oficjalny partner Harvard Business Publishing w Polsce, e-learning.pl łączy globalną ekspertyzę i prestiż Harvardu z 30-letnim doświadczeniem we wdrażaniu rozwiązań rozwojowych w polskich firmach. 

Dzięki temu:

korzystasz z gotowych rozwiązań dopasowanych do realiów Twojej organizacji

wdrażasz światowej klasy treści w lokalnym kontekście

otrzymujesz pełne wsparcie techniczne, wdrożeniowe i komunikacyjne

Dla kogo jest ta oferta?

HR Director, Head of Talent

szuka mierzalnych efektów i systemowego podejścia 

L&D Manager, Learning Partner

potrzebuje angażujących treści i łatwej implementacji 

HR Business Partner

chce mieć gotowe narzędzie do rekomendacji menedżerom 

Line Manager, Team Leader

potrzebuje wsparcia „na teraz” i w rytmie pracy 
Przetestuj

Jak to działa? Wdrożenie krok po kroku

01
Diagnoza potrzeb
Zbieramy informacje o kontekście i potrzebach Twojej organizacji.
02
Wybór kursów i playlist
Dobieramy treści rozwojowe dopasowane do kontekstu i potrzeb.
03
Onboarding użytkowników
Gotowe instrukcje i komunikaty umożliwiają szybkie wdrożenie.
04
Start – kampania wewnętrzna
Komunikacja wewnętrzna wspierana przez HRBP zwiększa aktywację.
05
Raportowanie i skalowanie
Dostarczamy dane do podejmowania decyzji i skalowania rozwiązań.
06
Ewaluacja i rozwój
Na podstawie danych optymalizujemy kolejne etapy i działania.

Efekt? Zaangażowanie. Rozwój. Wpływ.

Korzyści z wdrożenia

Dla organizacji

  • Dostęp do światowej klasy treści rozwojowych – ponad 25 000 materiałów z Harvard Business Review, codziennie aktualizowanych. 
  • Skalowalność i integracja z LMS/LXP – treści dostępne z poziomu Twojej platformy lub gotowej infrastruktury e-learning.pl. 
  • Wsparcie dla kluczowych projektów HR – employer branding, onboarding, leadership pipeline, DEI, digital mindset. 
  • Możliwość budowania kultury uczenia się w organizacji – treści „w biegu”, dostępne zawsze i wszędzie. 
  • Mierzalność i raportowanie – statystyki ukończeń, zaangażowania i popularności tematów dostępne w intuicyjnym panelu. 
  • Oszczędność czasu i zasobów HR – gotowe ścieżki, rekomendacje, komunikacja i wdrożenie po stronie e-learning.pl. 

Dla lidera

  • Szybki dostęp do konkretnej wiedzy – checklisty, artykuły, podcasty, filmy i tipsy – gotowe do użycia w codziennej pracy. 
  • Nauka w rytmie pracy (learning in the flow of work) – dostęp do materiałów w dowolnym momencie i z dowolnego urządzenia. 
  • Inspiracja i rozwój kompetencji przyszłości – autentyczność, feedback, przywództwo w zmianie, wykorzystanie AI. 
  • Indywidualna ścieżka rozwoju – lider może uczyć się tego, co aktualnie jest mu potrzebne. 
  • Pewność co do jakości źródła – wiedza od najlepszych praktyków zarządzania na świecie. 

Dla zespołu

  • Lepsi liderzy = lepsze zespoły – mądrzejsze decyzje, bardziej empatyczna komunikacja, skuteczniejsza współpraca. 
  • Większa dostępność wiedzy w zespole – liderzy dzielą się inspirującymi materiałami, promują dobre praktyki. 
  • Rozwój przez przykład – liderzy, którzy się uczą i rozwijają, stają się wzorcem do naśladowania. 
  • Możliwość korzystania z treści przez członków zespołu – wiele materiałów (np. podcasty, tipsy) może być udostępniane dalej. 
  • Poczucie, że firma inwestuje w rozwój – nie tylko deklaruje, ale realnie dostarcza wartościowe treści. 

Zacznij z nami budować rozwój oparty na wiedzy i działaniu

Zostaw do siebie kontakt, nasza konsultantka oddzwoni i umówi się z Tobą na prezentację produktu, po której otrzymasz testowy dostęp do wybranej platformy 

Bez nazwy-1_Obszar roboczy 1
Nasze produkty
Kontakt

Log In

Przetestuj